솔로프리너 시대 의 도래: 혼자서도 1인 비지니스를 시작하는 이유

지금은 혼자서 사업을 시작하는 '솔로프리너' 시대입니다. 해외 사례를 보면 2023년에는 사상 최대인 550만 개의 새로운 사업체가 생겨났고, 그 중 84%가 1인 기업이라는 놀라운 통계가 있습니다. 왜 이렇게 많은 사람들이 혼자 사업을 시작하는 것일까요? 솔로프리너 시대가 도래한 이유를 자세히 살펴보겠습니다.

1. 가치관의 변화

팬데믹 이후 사람들의 가치관과 우선순위가 크게 바뀌었습니다. 특히 밀레니얼 세대는 유연성, 일과 삶의 균형, 경력에 대한 더 많은 통제권을 중요하게 여깁니다. 많은 이들에게 이제 이익은 가장 중요한 고려사항이 아닙니다. 일의 의미를 찾고 세상을 더 나은 곳으로 만들고 싶어 합니다.

사회적 기업가정신이 부상하면서 솔로프리너들이 변화의 주역이 될 수 있는 기회가 열리고 있습니다.

2. 회사 생활에 대한 환멸

갤럽의 최근 보고서에 따르면 직원의 33%만이 업무에 열정적이라고 합니다. 67%는 헌신도가 낮거나 적극적으로 업무를 기피하고 있다는 의미입니다. 직원들은 회사의 사명과 목적에 대한 소속감이 점점 더 떨어지고 있습니다.

전반적인 고용 안정성 하락도 한 몫 했습니다. 지금까지 기술 기업에서만 10만 명 이상이 해고되었습니다. 그 결과 전통적인 9시 출근 6시 퇴근 직장이 더 이상 안전한 선택지가 아니라고 느끼는 직장인들이 늘어나고 있습니다.

3. 접근성 높은 AI 도구들

AI는 솔로프리너들의 판도를 바꾸고 있습니다. IBM 보고서에 따르면 35%의 기업이 이미 AI를 사용하고 있고, 42%는 도입을 검토 중입니다. GPT-4와 같은 첨단 AI 기반 관리 도구의 등장으로 솔로프리너들은 생산성을 크게 높일 수 있게 되었습니다.

자동화된 작업 처리, 데이터 분석, 웹사이트 및 소셜 미디어용 고품질 콘텐츠 제작 등이 가능해졌습니다. AI는 사업주의 학습 경험도 변화시킵니다. AI 기반 학습 플랫폼을 통해 개인화된 경험을 즐기며 전례 없는 수준으로 기술을 확장할 수 있습니다.

4. 더 큰 보상

솔로프리너가 되는 가장 큰 장점 중 하나는 무한한 수익 창출 가능성입니다. 더 이상 연례 성과 평가에서 상사에게 작은 임금 인상을 간청할 필요가 없습니다. 자신의 사업을 운영하면 미래는 스스로의 손에 달려 있습니다.

컴퓨터 장비나 사업 운영에 필요한 다른 도구들과 같은 많은 사업 비용을 공제할 수도 있습니다. 정서적 보상도 잊지 말아야 합니다. 자신의 사업을 운영할 때 느끼는 성취감은 대기업의 부속품으로 일할 때와는 비교할 수 없습니다.

5. 비선형 경력의 보편화

평생 한 직장에서 일하는 시대는 지났습니다. 전통적인 경력 경로가 매우 제한적이라는 것이 한 가지 이유입니다. 모든 사람이 회사의 최고 자리에 오를 수 있거나 원하는 것은 아닙니다.

또한 사람들은 더 오래 살고 더 오래 일합니다. 그 결과 평생 학습과 기술 향상이 필요한 비선형 경력 경로가 개인이 정체되지 않도록 막아줍니다. 정체된 경력에 안주하는 대신 더 많은 사람들이 기업가 정신을 추구하고 있습니다.

결론

솔로프리너의 부상은 단순한 트렌드가 아닙니다. 기술 혁명이 주도하는 움직임입니다. 솔로프리너는 유명 벤처 캐피털 회사의 지원을 받지 못할 수 있지만, 성공했을 때의 보상은 그만한 가치가 있습니다.

혼자 사업을 시작하는 것이 모든 사람에게 적합한 것은 아닙니다. 그러나 한 가지 확실한 것은 1인 기업이 점점 더 큰 트렌드가 되고 있다는 점입니다. 자원은 제한적일 수 있고, 고립감을 느낄 수 있으며, 업무량이 많을 수 있습니다.

하지만 솔로프리너십은 유연성, 자율성, 효율적인 의사결정 능력도 제공합니다. 당신의 미래는 당신의 손에 달려 있습니다.

보다 자세한 내용이 궁금하다면 Forbes의 관련 기사에서 확인 할 수 있습니다.